Mapeamento de Perfil e Potencial

Conhecer o perfil e o potencial dos profissionais que atuam na organização facilita uma melhor alocação das pessoas em posição que mais se adeque às suas características e favoreça seu desenvolvimento na carreira.

Para o profissional avaliado, poder conhecer seus pontos fortes e pontos para desenvolvimento viabiliza investimentos em desenvolvimento e ações de mudança que favorecerão seu crescimento como pessoa e como profissional.

METODOLOGIA

Mapeamento realizado por meio de testes, inventários e entrevista
Elaboração de laudo descritivo
Apresentação do laudo descritivo para a empresa
Devolutiva do perfil ao profissional avaliado com orientação para desenvolvimento

GANHOS COM O MAPEAMENTO DE PERFIL E POTENCIAL

Conhecimento das características e potencial dos profissionais
Direcionamento para investimentos na carreira
Identificação de backups para posições estratégicas na empresa
Direcionamento de ações de treinamento e desenvolvimento
Retenção de talentos na organização