Coaching

Apoiar profissionais em busca de desenvolvimento e ajudá-los a enxergar seus pontos fortes e pontos para evolução e mudanças é um trabalho de Coaching.

Atuar como Coach é apoiar alguém para tornar-se ainda melhor. Portanto, o processo de Coaching começa quando um profissional decide por ter um apoio para ajudá-lo a realizar um projeto e o Coach se compromete em ajudá-lo.

“Coaching é uma relação de parceria que revela/liberta o potencial das pessoas de forma a maximizar o desempenho delas. É ajudá-las a aprender ao invés de ensinar algo a elas”. (THIMOTHY GALLWEY)

O trabalho de Coaching desenvolvido pela PERFIL considera o atendimento de profissionais indicados pela empresa em função da necessidade de expansão de seu potencial, assunção de novos desafios na empresa ou por demandas geradas a partir de:

Avaliação de Competências Comportamentais
Mapeamento de Perfil e Potencial
Promoção
Preparação para a carreira

METODOLOGIA

O Coaching é realizado por meio de encontros individuais periódicos, com número de sessões e tempo de atendimento previamente definidos.

GANHOS COM O COACHING

Autoconhecimento e autoconfiança
Conquista de objetivos e metas
Superação de obstáculos
Desenvolvimento de novas competências
Solução de conflitos
Definição de prioridades
Evolução e transformação pessoal